Giuslavoro

Con l’ordinanza n. 1499 del 21 gennaio 2019 la Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione ha stabilito che la proposta di part-time alternativa al licenziamento per motivo oggettivo dimostra l’avvenuto obbligo di repêchage a […]

Rientra nei poteri discrezionali dell’imprenditore la facoltà di disporre – in relazione alla necessità e all’ambito dell’impresa – il trasferimento del lavoratore subordinato da una unità produttiva ad un’altra ove sussistano comprovate ragioni tecniche, organizzative […]