Con interpello n°7/2016 il Ministero del Lavoro esprime il proprio parere in merito ad un quesito di Confindustria in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 24, D.Lgs n°81/2015 concernente l’esercizio del diritto di precedenza nell’ambito della disciplina del contratto a tempo determinato in collegamento all’art. 1, comma 118 , L. 190/2014 in ordine all’esonero contributivo nelle ipotesi di assunzioni a tempo determinato.
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Diritto di precedenza ed esonero contributivo
